人事管理民营医院员工聘用与管理制度.docx

人事管理民营医院员工聘用与管理制度

一、总则

第一条为规范本院人事管理，保障员工与医院双方的合法权益，建立一支高素质、专业化的医疗与运营团队，依据国家有关法律、法规及地方性劳动规章，结合本院战略发展目标与民营医疗机构特点，制定本制度。

第二条本制度适用于与本院建立劳动关系的全体管理人员、卫生技术人员、护理人员、医技人员、后勤保障人员及实习进修人员。劳务派遣、退休返聘、项目合作及其他灵活用工形式人员，参照本制度相关条款执行，另有约定的从其约定。

第三条人事管理遵循公开、公平、公正原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、择优选用。医院实行全员合同制管理，任何岗位的聘用均须依法订立书面劳动合同