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医院感染管理科室考核细则

医院感染管理科室考核细则适用于医院对感染管理科的年度工作质量考核及科室内部岗位绩效考核，考核坚持客观公正、量化可测、权责一致、奖惩分明的原则，以院感防控核心指标完成情况为核心，结合过程管理、服务质量、应急能力等维度综合评价，考核总分设定为100分，另设加减分项，考核结果与科室绩效总额、科室负责人年度考核、科室人员评优评先直接挂钩。

考核周期与组织实施

考核实行月度过程督查、季度综合考核、年度总评的三级考核机制，月度督查占年度考核权重20%，季度考核占50%，年度专项测评占30%。考核由医院质量管理委员会牵头，联合医务科、护理部、人事科、绩效办、纪检监察室组成考核工作组