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(2026)社区矛盾纠纷多元化解机制建设总结(3篇)

第一篇

2026年城东街道深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，紧扣市域社会治理现代化建设要求，扎实推进社区矛盾纠纷多元化解机制建设，全年累计排查化解各类社区矛盾纠纷1247起，调解成功率达98.7%，实现民转刑案件零发生、重大群体性事件零发生、因矛盾纠纷引发的负面舆情零发生，真正落实了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。

一、强化顶层设计，织密多元化解组织网络

今年以来，街道始终把社区矛盾纠纷多元化解机制建设作为基层治理的头号工程，从组织、制度、保障三个层面入手，构建了覆盖全辖区的矛盾化解体系。一是健全三级组织架构。街道层面成立由党工委书记任组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，挂牌成立街道社会矛盾纠纷调处化解中心，整合综治、信访、司法、民政、住建、人社等8个部门力量集中办公，实行“一个窗口受理、一站式调处、一揽子解决”；12个社区全部配齐规范的人民调解委员会，每个社区配足3-5名专职人民调解员，由社区综治副主任兼任调委会主任，实现调解组织全覆盖；在全街道136个基础网格，每个网格配备1名专职网格信息员，负责日常排查上报矛盾信息，形成了“街道统筹、社区主抓、网格落地”的三级组织网络。二是引入第三方社会力量。针对基层调解专业力量不足的问题，街道今年公开招募了2家律师事务所、1家心理咨