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军休所思想报告(3篇)

第一篇

2024年上半年，军休所严格落实退役军人事务部、省军区政治工作局关于军休干部思想建设的部署要求，聚焦“老有所学、老有所信、老有所为”核心目标，把思想引领贯穿军休服务保障全链条，通过分层分类施教、创新载体平台、解决实际问题相结合的方式，持续筑牢军休干部思想根基。

针对军休干部年龄跨度大、身体状况差异明显、居住分布分散的特点，军休所建立分层分类的理论武装体系，确保学习教育全覆盖、无盲区。对32名离休干部，实行“一联一”送学机制，每个工作人员对接2-3名离休干部，每周上门一次，携带大字版学习资料、时政摘编，为视力不佳、行动不便的老干部读报、讲解政策，上半年累计送学132人次，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》（大字版）、《强军思想学习纲要》等资料460余份，针对离休干部普遍关心的医疗保障、待遇落实等问题，每次送学都同步收集诉求、现场答疑，累计解答政策疑问78个。对255名退休干部，严格落实“第一议题”学习制度，每月组织1次集中学习，每季度开展1次专题研讨，学习内容紧扣党中央最新决策部署、国防和军队建设最新动态、退役军人工作最新政策，上半年组织集中学习12次，专题研讨4次，围绕“学习强军思想、建功新时代”“感悟新时代十年伟大变革”等主题开展交流发言，参与人数达216人次，同时建立线上学习群，每天推送时政新闻、学习资料，方便居住分散、不能到场的干