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医院感染岗前培训(2篇)

第一篇

医院感染岗前培训是医疗机构新入职人员岗位准入的必备前置环节，其培训覆盖范围、内容深度、考核质量直接决定医疗机构感染防控体系的基础稳固程度，直接关系到患者安全、医务人员职业安全及医疗机构的可持续运行。根据《医院感染管理办法》《医疗机构从业人员行为规范》等要求，所有新入职的医务人员、行政后勤人员、实习进修人员、劳务派遣人员均需参加不少于8学时的医院感染理论培训与4学时的实操培训，经考核合格后方可进入岗位履职。

医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染，医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。按照感染来源可分为内源性感染与外源性感染，内源性感染又称自身感染，病原体来自患者自身的正常菌群或条件致病菌，多因患者免疫功能低下、皮肤黏膜屏障受损、抗菌药物不合理使用等导致菌群移位引发感染，此类感染防控难度较大，需通过提升患者免疫力、规范侵入性操作、合理使用抗菌药物等措施降低风险；外源性感染又称交叉感染，病原体来自患者体外的其他患者、医务人员、医疗器械、医院环境等，可通过规范消毒灭菌、落实隔离措施、加强手卫生等方式有效控制，是医院感染防控的核心重点。医院感染的发生与流行需同时具备感染源、传播途径、易感人群三个基本环节，构成完整的感染链，医院感染防控的核心逻辑就