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面试评价表：初试与笔试综合评分细则.pdfVIP

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  • 2026-09-08 发布于北京
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面试评价表：初试与笔试综合评分细则.pdf

    HR工具-文本范例

    面试评价表（初试、笔试）

    说明：每一项权重根据具体岗位有所不同，统一由HR根据具体职位制定。共20项总分100分,每项

    满分5分．评分：5分：杰出（超出）4分：优秀（90％符合）3分：良好（75％符合）2

    分：合格（60％符合）1分：差（50％以下）

    职位部门日期

    项目初试评价

    工作匹配度共5分，依据条件评价，请在该栏上打√得分

    1、工作经历与本岗位的符合度1差2合格3良好4优秀5杰出

    2、工作态度及性格是否适合本公1差2合格3良好4优秀5杰出

    司

    3、个人未来职业发展方向是否明1差2合格3良好4优秀5杰出

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