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公司青年员工思想状况分析调研报告(3篇)

第一篇

本次调研以国内某重型装备制造有限公司35岁及以下青年员工为调研对象，通过线上问卷调研、分层一对一访谈、班组现场座谈、人事档案数据交叉比对四种方式，覆盖生产制造、技术研发、职能管理、市场销售四大核心序列共427名青年员工，回收有效问卷409份，有效回收率95.8%，其中生产序列占比47.2%，研发序列占比26.4%，职能序列占比15.4%，销售序列占比11%；男性占比72.1%，女性占比27.9%；本科及以上学历占比58.7%，专科及以下占比41.3%；平均司龄3.7年，其中司龄1年以内的新员工占比22.5%，1-3年的占比31.8%，3-5年的