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员工技能培训完成度绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

培训计划执行（25%）

培训计划完成率

1.按时参加培训课程；2.完成培训课程所需的学习任务；3.按要求提交培训相关材料。

5

培训计划执行（25%）

培训材料提交及时性

1.在培训课程结束后及时提交学习心得；2.在规定时间内提交相关作业。

4

培训计划执行（25%）

培训课程出勤率

1.无无故缺勤；2.确保参与培训的全过程。

3

培训计划执行（25%）

培训课程互动性

1.积极提问和回答问题；2.与其他学员分享经验。

3

培训计划执行（25%）

培训课程满意度

1.对培训内容和方式满意；2.对培训讲师和助教满意。

2

培训内容掌握（20%）

知识掌握程度

1.理解并掌握了培训课程的核心内容；2.能够独立应用所学知识。

5

培训内容掌握（20%）

技能熟练度

1.熟练运用所学技能；2.在实际工作中能够高效解决问题。

4

培训内容掌握（20%）

案例分析能力

1.能够对案例进行分析；2.提出有针对性的解决方案。

3

培训内容掌握（20%）

问题解决能力

1.能够运用所学知识解决实际问题；2.解决方案合理有效。

3

培训内容掌握（20%）

创新性应用能力

1.在工作中能够创