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2026年出差行程统筹安排行事历

一、总则

（一）编制目的

为规范2026年公司中高层管理人员、核心技术人员、市场拓展团队出差管理，最大化提升差旅效率、控制差旅成本、保障出行安全，实现差旅活动与业务目标高度协同，特编制本行事历。本行事历适用于公司所有因公出差活动，涵盖行程审批、交通安排、住宿预订、商务对接、费用管控、应急处置等全流程环节，是2026年度差旅管理的核心执行依据。

（二）适用范围

本行事历覆盖公司总部各部门、下属3家全资子公司、2家控股子公司所有因公出差人员，涉及国内27个重点业务城市、海外7个核心市场区域的差旅活动，年度预计统筹出差批次128次、出差人次412人，预计差旅总费用控制在1860万元以内，差旅活动ROI不低于1:8.5。

（三）编制依据

本行事历基于公司2026年度战略目标、各部门年度业务计划、历年差旅数据沉淀、2026年交通运力预判、酒店协议价体系、各区域合作伙伴商务安排编制，所有时间节点、成本标准、对接流程均经过业务部门、行政部、财务部、风控部联合评审，数据准确率不低于98%。

二、2026年出差分季度统筹安排

（一）第一季度（1月1日-3月31日）：年度合作开局一季度目标攻坚期

本季度出差核心目标：完成重点客户年度合作协议签署、一季度项目交付落地、区域市场年度规划对齐，累计安排出差32批次、108人次，差旅预算382万元。

出差时间段

出差人员

目的