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2026年职业发展规划流程职业素养专项卷含答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在职业发展规划的“自我认知”阶段，通过标准化的心理测验或非正式的交流来了解自己的性格、能力、兴趣及价值观，这一过程被称为（）。

A.环境分析

B.职业定位

C.职业素质测评

D.目标设定

2.霍兰德职业兴趣理论（RIASEC）中，倾向于喜欢与人打交道，善于言辞，通常在教导、咨询、培训等领域具有优势的类型是（）。

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.社会型（S）

D.企业型（E）

3.在设定职业目标时，SMART原则中的“S”代表的是（）。

A.可衡量的

B.可实现的

C.具体的

D.有时限的

4.职业锚理论是由埃德加·沙因提出的，用于描述职业自我观的内省。其中，追求拥有对组织或某个子公司的所有权，并希望承担最大财务风险的职业锚类型是（）。

A.技术/职能型能力锚

B.管理能力锚

C.创造型锚

D.安全/稳定型锚

5.在职业生涯发展的“立业与发展阶段”，个人关注的重点通常是（）。

A.探索职业兴趣，尝试不同工作

B.提升专业技能，寻求晋升机会

C.维持现有地位，更新知识技能

D.退出工作，规划退休生活

6.下列哪项不属