选人用人专项检查后续整改报告.docxVIP

选人用人专项检查后续整改报告

根据市委组织部《关于开展选人用人专项检查的反馈意见》要求，我单位高度重视反馈问题整改工作，坚持把整改作为提升选人用人工作规范化水平的重要政治任务，对照反馈问题清单逐项细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，截至目前，反馈的4大类12个具体问题已全部完成阶段性整改，长效工作机制初步建立，选人用人工作质量得到显著提升。现将整改情况报告如下：

一、整改工作总体推进情况

我单位收到专项检查反馈意见后，第一时间启动整改工作，严格落实党委（党组）主体责任，构建了“主要领导牵头抓总、分管领导具体推进、职能部门分工落实”的整改工作体系，推动整改任务落地见效。

1.强化组织领导，压实整改责任。单位党委（党组）于收到反馈后3个工作日内召开专题党组会议，原文传达学习反馈意见，研究部署整改工作，成立了由党组书记任组长、纪检监察组长和分管组织人事工作的党组成员任副组长、组织人事部门全体人员为成员的选人用人问题整改工作领导小组，明确领导小组每周调度1次整改进度，研究解决整改中的难点问题。对照反馈问题，逐一分解形成《选人用人专项检查反馈问题整改责任清单》，明确每个问题的责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，实行销号管理，完成一个销号一个，确保责任到人、任务到岗。截至目前，共召开党组专题会议2次、整改工作调度会5次，研究解决整改具体问题7项，推动整改工作有序开展。

2.细化整