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2026年护理紧急人力资源调配试卷（附答案）

考试时间：90分钟满分：100分考试对象：护理部应急调配专员、科室护士长、机动护士库成员

注意事项：1.所有答案请书写在指定答题区域，在试卷上作答无效；2.题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题；3.考核合格分数线为80分，不合格者需参加复训及补考。

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

1.根据国家卫生健康委2025年修订的《医疗机构护理人力资源应急调配管理规范》，二级及以上综合性医院护理机动库人员储备比例不得低于全院在岗注册护士总数的（）

A.3%B.5%C.8%D.10%

2.护理紧急人力资源调配的首要原则是（）

A.成本最优原则B.层级匹配原则C.生命至上原则D.属地优先原则

3.当科室启动Ⅰ级护理应急响应（如批量伤≥30人、重大公共卫生事件本地暴发）时，第一调配权限属于（）

A.当班护士长B.科护士长C.护理部应急调配专班D.医院应急管理领导小组

4.下列人员中，不属于护理紧急人力调配优先召回范畴的是（）

A.处于轮休期的ICU专科护士B.产假结束返岗未满1个月的门诊导诊护士

C.完成急诊急救专项培训的机动库护士D.距医院车程15分钟的退休返聘急诊护士

5.按照《全国护理应急队伍建设指南（2