个性化管理策略与员工差异解析.pptVIP

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  • 2026-09-14 发布于北京
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第三章个性差别与管理

;第三章主要内容

一.个性的概述

四.气质与管理

五.性格与管理

六.态度与管理:作为第四章内容

七.能力与管理:自学

八.价值观与管理:自学;一.个性的概念:

1.列举个人特征的定义:

个性是个人品格的各个方面。如气质、技能和德行。

2.强调个性总体性的定义:

个性就是我们所由开始和我们已经生活过的产物。;3.强调对社会适应,保持平衡的定义:

个性是个人的文化心理结构,是个人赖以立身处世的一套心理—行为方式,它是心灵面向外部世界而力求协调内外关系的一套防卫和适应的机制。

个体与环境发生关系时身心属性的紧急综合。;4.动态的定义

个性是个体内部原因与外部原因相互作用而产生的态度、动机和行为模式相对持久的综合动力系统。;个性是人的心理特征和品质的总和,是个体的所有反应方式和与别人交往方式的总和。;4.个性的特点:

(1)个性的独特性与共性

;A:直率、热情、精力旺盛(过剩),情绪易激动,心境变化猛烈。

(主要特征-冲动)

;B:活泼、好动、敏感、反应快速、注意力容易转移。

(主要特征--灵活)

;C:安静、稳重、反应迟缓、沉默寡言、情绪

不易外露,善忍耐。

(主要

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