2026年人力资源成本整体管控总则.docx

2026年人力资源成本整体管控总则

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1.总则

1.1制定目的与依据

为保障公司2026年度经营目标落地，优化人力投入产出结构，在严格合规的前提下实现人力资源成本精准管控，避免无效投入、杜绝违法降本行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《职工带薪年休假条例》等国家及地方劳动用工相关法律法规，结合公司年度营收规划、组织架构调整要求制定本规则。本规则所有条款均以不损害员工法定权益为前提，严禁以管控成本为名突破劳动合规底线。

1.2适用范围

本规则适用于