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校车安全运营月度考核量表

一、考核总则

（一）考核目的

为全面压实校车运营主体责任、监管责任、岗位责任，建立标准化、可量化的安全运营评价体系，精准识别风险隐患、倒逼安全措施落地，有效防范校车道路交通安全事故，保障乘坐师生生命财产安全，特制定本考核量表。

（二）适用范围

本量表适用于所有取得校车运营资质的企业、学校自营校车团队，考核对象覆盖校车运营管理人员、驾驶员、随车照管员三类岗位，以及车辆技术状态、运营流程执行、应急管理等全环节。

（三）考核原则

1.客观性原则：所有考核指标均设置可验证的量化标准，以事实数据、台账记录、监控回放、现场核查结果为唯一考核依据，杜绝主观臆断。

2.全面性原则：覆盖校车运营“人、车、路、管、急”全要素，兼顾日常运行合规性与隐患整改有效性。

3.差异性原则：根据岗位权责、风险等级设置差异化权重，高风险环节（如驾驶员行为、车辆制动系统）权重占比更高。

4.奖惩结合原则：考核结果直接与岗位绩效、运营资质挂钩，对考核优秀的主体予以激励，对考核不合格的主体落实约谈、整改、停运等惩戒措施。

（四）考核实施主体

由属地教育行政部门、交通运输部门、公安交通管理部门联合组成考核工作组，每月5日前完成上月度考核，考核过程全程留痕，考核结果于每月10日前向被考核主体公示，公示期3个工作日，被考核主体对结果有异议的可提交佐证材料申请复核。

二、考核指标及评分标准

本量