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体育俱乐部教练员训练成果与团队建设KPI考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

训练成果（40%）

40%

根据运动员在比赛中的成绩提升情况，计算提升率，提升率越高得分越高。

40

训练成果（40%）

40%

根据训练计划的完成情况，计算完成率，完成率越高得分越高。

30

训练成果（40%）

40%

根据运动员的伤病情况，计算伤病率，伤病率越低得分越高。

20

训练成果（40%）

40%

根据运动员的参赛态度和积极性，进行综合评价，积极性越高得分越高。

10

训练成果（40%）

40%

根据教练员在训练中采用的新方法和技术，评价其创新性，创新性越高得分越高。

10

团队建设（30%）

30%

根据团队成员之间的相互关系和协作情况，评价团队凝聚力，凝聚力越强得分越高。

20

团队建设（30%）

30%

根据团队沟通的频率和质量，评价沟通效率，效率越高得分越高。

15

团队建设（30%）

30%

根据团队成员对团队目标的认同度和执行力，评价目标一致性，一致性越高得分越高。

15

团队建设（30%）

30%

根据团队成员在完成任务时的协作能力和效果，评价协作能力，协作能力越强得分越高。

15

团队建设（30%）

30%

根据团队的整体氛围和成员之间的关系，评价团队氛围，氛围越好得分越高