人力资源部经理.docVIP

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岗位说明书

岗位名称：人力资源部经理

岗位编号：HR01

所属部门：人力资源部

岗位编制：1

岗位类别：管理类

填表者：王红

审批者：李芳

生效日期：2019.07.01

岗位概要：

依据公司人力资源战略目标和人力资源管理制度要求，负责组织、管理实施公司人力资源规划、绩效管理、薪酬激励、企业文化、项目申报等模块各项工作，确保本部门工作的运转，满足公司发展对人力资源的需求。

岗位关系

各部门/经理人力资源部副经理人力资源部经理副总经理

各部门/经理

人力资源部副经理

人力资源部经理

副总经理

工作关系

沟通对象

沟通内容

沟通频率

各中心/部门

人力资源工作流程、制度的实施，各中心/部门人力资源管理沟通

日常

人力资源和社会保障局

人才引进、档案等人事业务

周期

住房和建设局

人才安居政策

周期

任职资格

学历专业

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业

工作经验

5年以上同等职位工作经验

专业技能

1、熟悉人力资源管理专业知识；

2、熟悉劳动法及相关法规、政策；

3、熟悉人力资源各模块的实际操作；

4、掌握人际交往技巧，具有亲和力和较好的人际沟通能力。

其它

理解判断能力、组织协调能力、创新能力、沟通表达能力、业务实施能力、领导能力、分析能力

岗位职责与权限

职责模块

岗位职责

责任性质

岗位权限

执行

管理

决策

部门规划与日常管