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岗位说明书

岗位名称：人力资源专员

岗位编号：HR04

所属部门:人力资源部

岗位编制：1

岗位类别：管理

填表者：王红

审核者：王红

生效日期：2019.3.28

岗位概要：

依据公司人力资源战略目标和人力资源管理制度要求，负责组织实施公司人事事务、员工关系、企业文化、招聘管理、培训管理模块工作，确保各模块工作的有效执行；

岗位关系

各部门/专员人力资源专员人力资源副经理无

各部门/专员

人力资源专员

人力资源副经理

无

工作关系

沟通对象

沟通内容

沟通频率

各中心/部门

人力资源工作流程、制度的实施，各中心/部门人力资源管理沟通

日常

外部机构

社保局、公积金中心等的沟通

周期

任职资格

学历专业

本科及以上学历，人力资源类、管理类专业

工作经验

1年以上同职位工作经验

专业技能

1、了解人力资源管理基础知识；

2、熟练掌握人力资源工作方法及工作流程；

3、精通或熟悉人力资源1-2个模块业务；

4、较强的沟通表达能力，能熟练使用自动化办公软件。

其它

执行力、原则性、保密意识强，较强的亲和力与服务意识，有强烈的责任感及敬业精神，工作严谨、细心。

岗位职责与权限

职责模块

岗位职责

责任性质

岗位权限

执行

管理

决策

员工关系管理

负责员工关系管理（社保、公积金等），确保人力资源满意度的有效达成；

直接

√

考勤管理

负责公司