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游戏策划师创意实现与用户反馈绩效评估表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

创意实现能力

创意新颖度

30%

6

评估游戏设计的创新程度，包括新颖性、可行性及对游戏体验的提升。

创意实现能力

游戏平衡性

30%

6

评估游戏规则的公平性、玩家体验的平衡度。

创意实现能力

关卡设计

30%

6

评估关卡设计的创意性、逻辑性和趣味性。

创意实现能力

交互设计

30%

6

评估游戏交互界面的友好性、操作便捷性。

创意实现能力

文档编写

30%

6

评估设计文档的详尽性、逻辑性和可读性。

用户反馈处理能力

问题响应速度

25%

5

评估对用户反馈问题的响应速度和及时性。

用户反馈处理能力

问题解决效率

25%

5

评估解决问题的效率和质量。

用户反馈处理能力

用户满意度

25%

5

评估用户对游戏改进的满意程度。

用户反馈处理能力

沟通能力

25%

5

评估与团队成员及用户沟通的清晰度和有效性。

用户反馈处理能力

问题分析深度

25%

5

评估对用户反馈问题分析的深度和准确性。

团队合作与协作

团队协作

20%

4

评估与团队成员的协作程度和团队氛围。

团队合作与协作

跨部门沟通

20%

4

评估与其他部门的沟通效率和效果。

团队合作与协作

任务分配

20%

4

评估任务分配的合理性和效率。

团队合作与协作

团队贡献

20%