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2026年人力资源绩效考核冲刺押题卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.在绩效考核的各个阶段中，最需要领导者投入时间和精力，并且对绩效结果产生深远影响的是（）。

A.绩效目标制定

B.绩效辅导与沟通

C.绩效评估与面谈

D.绩效结果应用

2.某公司为了评估销售人员的工作表现，主要考察其年度销售总额和回款率。这种考核方式最可能采用的是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

3.“对员工工作行为的观察记录，作为绩效评估的依据”这种绩效数据收集方法属于（）。

A.目标管理法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.自我评估法

4.绩效考核中，员工对其上级主管的考核结果提出异议，并通过正式渠道进行申诉的过程，被称为（）。

A.绩效反馈

B.绩效校准

C.绩效申诉

D.绩效改进

5.“绩效是员工在特定时期内，为了达成组织目标而展现出的有效行为和取得的工作成果”的定义，强调了绩