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2026年矛盾纠纷排查化解工作汇报材料

一、总体工作概况

2026年全区矛盾纠纷排查化解工作实现了“总量下降、化解率提升、信访量回落”的正向态势，未发生因矛盾化解不及时引发的极端个人事件和群体性事件。

1.1核心指标完成情况

截至2026年11月30日，全区累计排查各类矛盾纠纷1287起，成功化解1249起，化解率97.05%，较2025年同期提升2.3个百分点；矛盾纠纷总量较2025年同期下降8.2%，信访总量下降11.7%，重复信访率下降15.4%。各项指标均达到《2026年市域社会治理现代化工作考核细则》要求。

1.2组织架构搭建情况

成立由区委书记、区长任双组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，下设物业纠纷、劳资纠纷、涉企纠纷、拆迁安置纠纷、婚恋家庭纠纷、校园周边纠纷、金融风险纠纷7个专项工作组，成员单位覆盖区委政法委、区信访局、区司法局、区人社局、区住建局等23个部门。12个街道全部建成“一站式”矛盾纠纷调解中心，127个社区均配备专职矛调干事，构建了“区-街道-社区-网格-楼院”五级责任体系。

二、主要做法及成效

2026年我们围绕“早发现、早介入、早化解”的核心逻辑，构建了从排查到处置全链条的工作体系，绝大多数矛盾实现了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。

2.1五级网格排查：把风险发现在萌芽阶段

五级联动排查网格是矛盾纠纷前端防控的核心载体，能够将90%