2026年军队文职公开招录考试《管理学》真题库及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.81千字
  • 约 16页
  • 2026-09-17 发布于河南
  • 举报

2026年军队文职公开招录考试《管理学》真题库及答案.docx

2026年军队文职公开招录考试《管理学》真题库及答案

1.根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,处于组织中高层的管理者,最应该侧重的技能是()

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.诊断技能

答案:C

解析:罗伯特·卡茨提出管理者需要三种基本技能:技术技能指运用专业领域内工具、方法完成任务的能力,基层管理者对该技能要求最高;人际技能指与组织内外各类人员沟通协作的能力,各层级管理者对该技能的需求基本一致;概念技能指洞察组织与环境互动关系、纵观全局把握核心问题的能力,高层管理者需要依托该能力做战略决策,因此对该技能要求最高。本题选C。

2.现代管理理论中,决策理论学派的核心观点是()

A.管理就是决策B.管理是科学而非艺术C.组织是一个开放系统D.管理的核心是提高生产率

答案:A

解析:决策理论学派代表人物赫伯特·西蒙提出“管理就是决策”的核心观点,认为决策贯穿管理活动的全过程,是管理的核心。泰罗科学管理理论的核心是提高生产率,系统管理学派认为组织是开放的社会系统,管理既是科学也是艺术。本题选A。

3.根据2023年修订的《中国人民解放军文职人员条例》,文职人员年度考核结果的等级不包括()

A.优秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格

答案:B

解析:《中国人民解放军文职人员条例》明确规定,文职人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,不包含“

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档