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员工激励考评表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

完成所有激励方案的制定与执行，确保方案落地率达100%。

30

核心业绩（30%）

30%

激励方案实施后，目标成果达成率不低于90%，并有效推动业务增长。

25

核心业绩（30%）

30%

在激励过程中提出至少5项创新性建议或优化方案。

15

核心业绩（30%）

30%

完成激励方案的评估与反馈，确保员工对激励机制的满意度达100%。

10

核心业绩（30%）

30%

所有员工均收到激励方案通知并完成领取，覆盖率100%。

5

团队协作（25%）

25%

在跨部门协作中，任务完成率不低于85%，且协作效率显著提升。

20

团队协作（25%）

25%

员工积极参与团队激励活动，如团队建设、奖励机制实施等，参与度达90%以上。

15

团队协作（25%）

25%

团队成员对激励机制的满意度达95%以上，反馈积极。

10

团队协作（25%）

25%

所有激励活动组织顺利，无重大失误或投诉。

5

团队协作（25%）

25%

团队通过激励机制产出至少80%的业绩成果，激励效果显著。

5

个人发展（20%）

20%

员工制定并完成个人成长计划，计划内容具体、可衡量，完成率达100%。

15

个人发展（20