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提升高校学生实习实效性

实习是人才培养的重要组成部分，是落实立德树人、深化课堂教学的关键环节，在培育学生实践能力、创新精神、劳模精神、责任感等方面发挥着重要作用。高校要立足自身办学定位与发展规划，结合理工农医、人文社科等不同学科专业的特色，常态化组织学生深入行业一线开展实习，帮助学生了解社会、接触生产实际，掌握生产现场的相关知识，推动理论知识与实际应用有机融合，提升学生的职业素养和社会适应能力，确保实习育人落地见效。

一、健全实习组织管理体系

实习启动前，高校应成立“校—院”两级实习工作领导小组：校级工作组组长为主管教学的副校长，组员为相关学院院长，负责制定实习管理制度和学院年度考核目标，协调解决实习过程中的问题与突发风险事件，组织质量抽查和督导；院级工作组组长为学院院长，组员由学院副书记、指导教师、辅导员和教务秘书组成，负责执行学校实习工作的有关规定，结合本院各专业培养目标和特色，制定工作实施方案，开展实习动员与安全教育，做好学生实习期间的日常管理，组织开展实习过程检查、总结与评优等工作。与此同时，高校应为所有实习生购买实习保险，实现全覆盖，保障学生实习期间因意外事件导致的身故、伤残赔偿及医疗费用报销，有效转移实习风险。

二、完善双导师协同育人机制

高校应建立导师遴选与激励制度，构建双导师联动育人模式：校内导师需从一线任课教师中遴选，负责学生的思想疏导与专业难题解答，鼓励教