某机械厂人事准则.docx

某机械厂人事准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及相关行业标准，结合机械制造行业生产特性，解决本厂存在的人员管理不规范、考勤混乱、绩效导向不明等问题，实现规范用工、提升管理效能、稳定员工队伍目标。

1、规范员工招聘、入职、离职管理流程；

2、明确工作时间、考勤、休假等制度；

3、建立绩效考核与薪酬挂钩机制；

4、强化安全生产与劳动纪律意识。

(二)适用范围：适用于本厂所有正式员工，包括生产车间操作工、技术员、质检员、行政人员等；临时工、外包人员参照执行，特殊情况由人力资源部备案。

1、正式员工须严格遵守本制度各项条款；

2、跨部门协作事项由主责部门牵头，配合部门协同完成；