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企业员工晋升公平承诺书

甲方（公司）：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________________

鉴于乙方在甲方处任职，现因晋升事宜，为保障晋升过程的公平、公正、公开，明

确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规，双方经协商一致，达成如下协议：

一、总则

1.1本协议适用于乙方参与甲方组织的晋升评估、考核、公示及后续岗位履职全过

程，旨在确保晋升机制透明、标准统一、结果公允。

二、晋升条件与资格

2.1乙方须符合甲方公布的晋升岗位任职条件，包括但不限于学历、工作年限、绩

效表现、专业技能及职业道德等要求。

2.2甲方应提前向乙方书面说明晋升岗位的具体职责、考核标准及评估流程，乙方

确认无异议后方可参与晋升。

三、评估程序与公平保障

3.1甲方应组建不少于三人的评审小组，评审小组成员须回避与乙方存在近亲属或

利害关系的人员。

3.2评估过程应包含业绩量化评分、能力测评、民主评议等环节，各环节权重及评

分细则需提前公示。

3.3甲方不得因乙方的性别、民族、宗教信仰、婚姻状况、生育情况等与岗位无关

因素设置歧视性条件。

四、信息公