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- 2026-09-21 发布于江苏
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体育教练员运动员成绩提升与团队配合绩效考评表
部门
员工姓名
岗位名称
直接上级
直接上级职务
考核时间
考核
项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
运动员成绩提升(40%)
运动员比赛成绩提升
根据运动员在比赛中取得的实际成绩与上年度同期成绩的对比,评估提升幅度。
10
运动员成绩提升(40%)
运动员技术动作达标率
评估运动员在训练中技术动作的准确性和规范性。
8
运动员成绩提升(40%)
运动员训练出勤率
根据运动员的训练出勤记录,评估其训练积极性。
7
运动员成绩提升(40%)
运动员伤病发生率
根据运动员训练和比赛期间的伤病情况,评估预防措施的有效性。
7
运动员成绩提升(40%)
运动员心理素质提升
通过心理素质测试,评估运动员的心理承受能力和比赛适应能力。
6
团队配合(30%)
团队战术执行率
根据比赛中的战术执行情况,评估团队战术的执行效果。
10
团队配合(30%)
团队协作精神
评估团队成员之间的沟通、协调和互相支持情况。
8
团队配合(30%)
团队凝聚力
通过团队凝聚力测试,评估团队成员之间的凝聚力和团队精神。
7
团队配合(30%)
团队训练纪律
评估团队成员在训练过程中的纪律性。
7
团队配合(30%)
团队精神风貌
评估团队在比赛和训练中的精神状态和风貌。
6
训练方法与计划(15%)
训练计划合理性
评估
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