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2026年护理职业倦怠干预专项方案

一、方案背景

2025年全国护理事业发展规划中期评估数据显示，全国注册护士总量达580万人，每千人口注册护士数为4.1人，但三级医院护士职业倦怠检出率达62.3%，其中重度倦怠占比18.7%，二级医院倦怠检出率为54.1%，基层医疗机构为41.2%。倦怠高发科室集中在急诊、ICU、儿科、肿瘤科、老年护理科，核心诱因排名前五位依次为：工作负荷过重（78.2%）、薪酬待遇与劳动付出不匹配（69.5%）、职业上升通道狭窄（57.8%）、医患沟通压力大（52.4%）、个人家庭角色冲突（48.9%）。

职业倦怠不仅导致护士离职率持续攀升（2025年三级医院护士平均离职