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2026年护士医德医风工作总结模板

2026年，我院护理部严格落实国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2024-2026年）》相关要求，以“以患者为中心”为核心导向，将医德医风建设与护理质量提升、护理队伍建设、患者权益保障深度融合，通过体系化制度建设、常态化教育引导、全流程监督考核、精准化问题整改，持续强化护理人员职业素养与服务意识，全年医德医风建设工作取得阶段性成效，现将全年工作情况总结如下：

一、2026年医德医风建设核心工作开展情况

（一）完善制度体系，压实医德医风层级管理责任

本年度我院进一步优化医德医风管理架构，构建“医院-护理部-科室-护理小组”四级责任体系，明确各层级管理权责，确保工作落地见效。

1.修订管理考核细则：结合2025年医德医风运行短板，修订《2026年护士医德医风考核实施办法》，将考核维度细化为职业品德、服务态度、遵纪守法、工作质量、公益履职5大类28项具体指标，其中正向指标17项（包括患者表扬、技术创新、公益支援等）、负面清单11项（包括收受红包、推诿患者、服务态度恶劣等），明确每项指标的计分标准、触发情形与对应奖惩措施，考核结果直接与职称晋升、评优评先、绩效分配、岗位聘用挂钩，全年考核覆盖率达100%，无遗漏人员。

2.明确层级管理责任：护理部与全院28个护理单元护士长签订《2026年医德医风