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2026年基层卫生院护理提质方案.docx

2026年基层卫生院护理提质方案

为深入贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《基层医疗卫生机构能力提升行动方案（2023-2025年）》要求，结合基层医疗卫生服务实际，制定2026年度基层卫生院护理质量提升实施方案如下：

一、总体工作目标

（一）总体要求

以满足辖区居民基本护理服务需求为核心，聚焦基层护理人力资源不足、服务不规范、特色服务缺失等痛点问题，通过补短板、强弱项、提质量，构建符合基层功能定位的护理服务体系，提升基层护理服务能力，实现“小病护理在基层、慢病护理在社区、居家护理进家庭”的分级护理服务格局，增强辖区居民护理服务获得感。

（二）具体量化目标

到2026年底，实现以下核心目标全部达标：

1.人力资源配置：辖区每千人口注册护士数不低于1.5人，卫生院临床一线护士占护士总数比例不低于95%，住院病房实际床护比不低于1:0.4，重点岗位护士配置达标率100%，每个家庭医生签约团队至少配备1名注册护士；

2.能力建设：护士岗位培训考核合格率100%，每个卫生院至少培养2名专科方向骨干护士，急救技能考核合格率100%；

3.质量安全：护理文件书写合格率≥95%，基础护理合格率≥95%，无菌物品灭菌合格率100%，住院患者压疮发生率≤0.1%，跌倒发生率≤0.2%，接种差错、用药重大差错发生率为0；