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行政管理制度手册

第一章总则

1.1制度目的

为规范公司内部行政行为，明确权责划分，优化办公流程，降低运营成本，提升组织运转效率，保障公司各项业务活动稳定有序开展，结合公司实际经营情况制定本制度。本制度是公司所有行政活动的基本准则，全体员工必须严格遵守执行。

1.2适用范围

本制度适用于公司总部所有部门、所有分（子）公司及全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣员工、退休返聘人员）。

1.3权责划分

1.行政部：是公司行政管理制度的制定、修订、监督执行部门，负责统筹全公司行政事务管理、办公资源配置、后勤保障服务、对外公共关系对接等工作；

2.各部门：指定1名行政联络人，负责本部门行政事务对接、内部行政要求传达落实、本部门行政资产统计上报等工作；

3.公司管理层：负责审批重大行政事项、审核制度修订内容、监督全公司行政管理制度执行情况。

第二章办公秩序管理

2.1作息时间

1.标准作息（每周五天工作制）：

上班时间：周一至周五9:00-12:00，下午13:30-18:00；

午休时间：12:00-13:30；

法定节假日按照国家规定统一安排，因业务需要加班的按照《公司考勤管理制度》执行调休或加班补助。

2.弹性作息申请：研发、销售等特殊岗位可申请弹性工作制，由部门负责人提交申请至行政部审核，总经理审批后执行，核心工作时间（10:00-16:00）必须保证在岗，月度