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行政事业单位财务报销制度和流程

一、财务报销基本原则

（一）合规性原则

所有报销事项必须符合国家财经法律法规、中央八项规定及其实施细则精神，以及单位内部各项规章制度，严禁报销任何违法违规支出。未列入年度预算、超预算范围的非紧急突发事项，未经预算调整审批的一律不予报销。

（二）真实性原则

报销事项必须真实发生，发票、结算凭证等原始凭证的内容必须与实际业务一致，严禁伪造、变造原始凭证，严禁虚构业务套取资金。

（三）先审批后报销原则

所有报销事项必须在业务发生前按权限完成事前审批，未经事前审批的支出原则上不予报销，紧急突发事项可先由单位主要负责人口头同意，事后3个工作日内补全审批手续。

（四）权责清晰原则

报销申请人对报销事项的真实性、合规性、准确性负责，部门负责人对业务真实性、必要性负责，财务部门对票据合规性、报销标准、审批流程负责，审批领导对审批事项负责。

二、报销范围与标准

（一）人员经费报销

1.基本工资、津贴补贴：由人事部门根据核定的人员编制、工资标准按月造表，经人事部门负责人审核、分管人事领导审批后提交财务部门发放，无需个人申请报销，直接走对公批量支付流程。

2.加班补助：按照当地人社部门规定标准执行，工作日加班补助每人每小时不超过20元，休息日加班补助每人每天不超过180元，法定节假日加班补助每人每天不超过450元，每月累计加班补助不得超过1200元，报销需附经审批的加