干部选拔任用工作实施办法.docxVIP

干部选拔任用工作实施办法

一、第一章总则

第一条为规范干部选拔任用工作，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党组织工作条例》《事业单位领导人员管理规定》及上级党组织有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位内设机构负责人、所属部门（科室）负责人及相当职级干部的选拔任用。专业技术类岗位负责人的选拔任用，参照本办法执行，并须征询专业技术委员会意见。

第三条干部选拔任用坚持以下原则：

1.党管干部原则——干部选拔任用的动议、考察、决定等关键环节由党委（党组）集体研究，任何个人不得决定干部任免；

2.德才兼备、以德为先原则——政治标准放在首位，政治上不合格的「一票否决」；

3.事业为上、人岗相适原则——以岗位职责任务为标准衡量人选，不以资历论先后、不搞平衡照顾；

4.公道正派、民主公开原则——选拔过程接受群众监督，选拔结果按规定公示；

5.依规依纪依法原则——选拔程序不得缺项、倒置、简化，程序合规情况作为责任倒查依据。

第四条党委（党组）及其组织（人事）部门按照管理权限履行干部选拔任用职责。纪检监察部门对选拔任用全过程实施监督。

二、第二章资格条件

第五条选拔任用的干部应当具备以下基本条件：

1.政治素质过硬，牢固树立「四个意识」、坚定「四个自信」、做到「两个维护」，在大是大非面前立场坚定；

2.