工作群传播不当言论个人检讨书.docxVIP

工作群传播不当言论个人检讨书

致：××部门领导及全体同事

检讨人：张某某（部门：××部，岗位：××，工号：××××）

日期：××××年××月××日

一、事情经过

××××年××月××日××时左右，我在公司内部工作群（群名：××项目沟通群，群成员约××人）中，针对××工作事项发表了不当言论，原文大意为「××××××（引述本人原话）」。该言论发布后，××分钟内被多位同事看到，其中×位同事私聊提醒我删改，我在发布后约××分钟自行撤回，但已被部分同事截图留存，造成了不良影响。

当天下午，我已当面向直接主管（李某某主管）说明情况并道歉，主管要求我于3个工作日内提交书面检讨。本检讨书即为落实该要求。

二、错在哪里

我不回避问题，逐条对照公司制度认领错误：

1.发表对象错误。工作群是工作沟通工具，群内成员包括我所在项目的外包人员与刚入职的同事。我把对工作安排的不满情绪发泄在全员可见的场合，将「私下吐槽的话」和「公开发表的言论」混为一谈——这是对象意识不清，不是「一时口误」可以开脱的。

2.言论内容错误。我所说的「××××××」内容，对具体负责该工作的同事（王某某）构成不负责任的负面评价，且我没有事先与王某某本人核实情况。事后核实，该工作延误的真实原因是需求方第3次变更需求，王某某已连续两晚加班处理。我的言论既不属实，也伤害了协作同事。

3.损害了工作群的信息严肃性。工作群内每天有项目