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2026年国际人力资源管理师多国工会关系处理测试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据国际人力资源管理师考试历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《国际劳工组织（ILO）第87号公约》——自由结社和保障组织权利公约，以下哪项属于工会的基本权利？A.要求企业支付额外的福利金

B.参与企业的产品定价决策

C.自由成立和加入工会，开展工会活动

D.直接管理企业的生产计划

答案：C

考点来源：ILO第87号公约（2024年最新批注版）

解析：第87号公约明确规定工人享有自由结社和组织工会的权利，选项C直接对应该条款。A、B、D均属于超出工会法定权限的内容，属于典型干扰项。

某跨国企业在中国、德国、巴西三国设有分支机构。根据《欧盟职业安全与健康框架指令（89/391/EEC）》（2023年修订）及中国《职业病防治法》（2021年修订），以下哪项措施最能够实现跨国工会协商的一致性？A.在每个国家分别依据当地法律制定工会协商流程

B.统一采用德国的工会协商模式强制推广至其他国家

C.建立跨国工会联络委员会，参照ILO《多国企业宣言》原则进行协商

D.仅在中国分支