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员工关系专员岗位职责说明书：入离职办理、劳动合同续签与劳动争议台账权限

员工关系专员的责是把入离合的每道手续按天办清、把合同风险挡在续签前、把争议记录成能举证的台账

适用对象：员工关系专员、HRBP、法务、用人部门｜场景：企业员工入转调离手续、劳动合同续签与劳动争议处理的权责划分

员工关系专员看着管的是手续，其实管的是风险：入职当天不签合同、试用期不考核到期不处理、离职手续和补偿算错、争议来了拿不出证据，每一处都可能变成仲裁和赔偿。职责说明书写清楚他能在什么时限内办什么、哪些要拉上用人部门和法务、什么情况下不能自己拍板。把时限表和台账建起来，把举证留痕当成本职，才算把员工关系