HR筛简历标准与简历写法指南.docxVIP

简历投了石沉大海？HR筛简历时到底在看什么，求职者这样写才不被秒删

招人的时候每天收几百份简历，HR平均每份看十几秒。很多人简历写了两页，其实HR扫一眼就扔了。不是你不够优秀，是你写的东西HR不关心。站在HR的角度说清楚，简历到底怎么写。

HR看简历的顺序

说出来你可能不信，HR筛简历不是从头看到尾的。实际顺序是：

第一看：最近一份工作的公司和职位——对不对口。

第二看：工作年限和离职时间——有没有断档。

第三看：项目经历——做过什么，做出了什么结果。

第四看：学历和专业——基本门槛。

最后才看：自我评价、兴趣爱好这些。

如果你最近一份工作跟招聘岗位完全不沾边，又没有相关项目经验，简历大概率活不过第一轮。

简历上最没用的东西

1.大段自我评价

本人性格开朗、工作认真负责、有团队合作精神——这句话HR看了几百遍了，没有任何信息量。自我评价是简历里最该删掉的部分。有这功夫不如写一个具体项目。

2.和岗位无关的经历

面财务岗，写一大堆大学社团活动；面技术岗，写兼职发传单。HR不关心你多才多艺，只关心你能不能干这个活。

3.模糊的工作描述

负责公司日常运营管理——这话等于没说。负责什么？管理什么？做出了什么结果？

工作经历怎么写才有说服力

记住一个公式：做了什么+怎么做的+结果是什么。

不要这样写

要这样写

负责对账工作

负责每月银行对账，用Excel模板将对账时间从2天缩短