年会抽奖方案与奖品设置.docxVIP

年会抽奖怎么不被说暗箱操作？抽奖方式、奖品设置和避坑指南

年会抽奖是最容易出矛盾的环节：领导都抽中了大奖、基层员工全是阳光普照、员工怀疑内定。抽奖要公开透明，用工具现场抽，不要拿个箱子摸球。

抽奖方式

方式

优点

缺点

抽奖软件

公平、有动画效果

需要准备电脑投影

摇号箱

传统有仪式感

可能被做手脚

微信摇一摇

互动性强

需要网络支持

刮刮卡

即时开奖

成本高

推荐用免费抽奖软件（搜索年会抽奖），导入全员名单，现场滚动抽取。全程投影，大家都能看到。

奖品设置

等级

数量

奖品

单价

特等奖

1名

最新款手机/旅游券

5000

一等奖

2名

平板/手表

2000

二等奖

5名

蓝牙耳机/扫地机

800

三等奖

10名

购物卡/小家电

300

幸运奖

20名

电影票/咖啡券

50

阳光普照

全员

年终红包100元

100

抽奖规则

中奖后不能重复中奖（中了小奖就退出大奖池）。

中奖人必须到场，不在场重新抽。

管理层和员工在同一个池子里，不要单独抽。

抽奖过程全程投影展示。

容易翻车的地方

1.大奖全被领导抽走

概率上确实可能，但观感很差。可以设置今年获奖最多的部门不参与终极大奖之类的规则。

2.抽奖软件出bug

提前测试三遍！备份一份名单在Excel里。

3.奖品和宣传不一样

说送iPhone结果送了个安卓，员工会闹。买之前确认型号。