外部讲师对接管理职责.docx

外部讲师对接管理职责

一、总则

为规范外部讲师资源的引入、合作、管理全流程，保障培训项目质量、控制培训成本、维护企业培训品牌形象，特明确外部讲师对接全链路各岗位管理职责。本职责适用于企业内部培训管理部门、项目执行部门、财务部门、合规部门涉及外部讲师合作的所有岗位人员，覆盖从讲师需求发起至合作结束后评估归档的全生命周期管理环节。

二、前置需求匹配阶段职责

（一）培训需求发起部门职责

1.需求精准输出

需在培训项目启动前15个工作日提交《外部讲师需求说明书》，明确核心信息：①培训对象的岗位序列、职级范围、人数（误差不超过±5%）；②培训要解决的具体业务痛点，例如“新入职销售顾问成单周期比基准值