临时聘用重点岗位人员谈话提纲.docx

临时聘用重点岗位人员谈话提纲

一、谈话目的说明

本次谈话是临时聘用重点岗位人员入职前的必经程序，核心目标是明确岗位权责边界、强化风险防控意识、传导岗位履职要求、压实工作责任，帮助你充分认知岗位特殊性、重要性与风险性，清晰掌握履职规范、纪律约束及退出机制，确保你入职后能够准确履职、规范用权、廉洁从业，有效防范岗位风险，保障单位核心业务平稳运行。本次谈话形成的记录将存入你的个人用工档案，作为后续岗位考核、责任认定、聘用关系调整的重要依据，请你认真对待、如实回应、严格遵守。

二、岗位属性与核心权责告知

（一）岗位定位说明

你本次聘用的岗位属于单位重点管控的核心岗位，具体为______（根据实际岗位填