2026年国际人力资源管理师外派人员激励方案拔高模拟卷.docx

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2026年国际人力资源管理师外派人员激励方案拔高模拟卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据国际人力资源管理师考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共60题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

根据《跨国公司派遣员工管理办法》（2023修订），外派人员的“税后等额”原则主要体现在：

A.以母国税后收入为基准，补足host?country税负差额B.以host?country税前收入为基准，扣除母国税负