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薪酬管理调查问卷

本次调查旨在全面诊断当前薪酬管理体系的运行效果，梳理内部公平性、外部竞争力、激励有效性等维度存在的问题，为后续薪酬体系优化、福利结构迭代、激励机制完善提供数据支撑，最终实现薪酬分配与岗位价值、绩效贡献、能力提升的深度绑定，兼顾企业发展需求与员工切身利益。

填写须知：

1.本问卷所有数据仅用于薪酬体系优化分析，严格执行保密原则，所有个人信息均做脱敏处理，不会泄露给任何第三方，也不会与个人绩效考核、岗位调整挂钩，请您如实填写。

2.问卷分为三个分问卷，其中分问卷一为全体员工必答，分问卷二为核心岗位（管理序列、专业技术序列骨干、市场营销序列骨干）员工必答，分问卷三为行业对标调研