2026年国际人力资源管理师多国薪酬激励工具组合策略业务落地仿真试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师多国薪酬激励工具组合策略业务落地仿真试卷

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

某跨国公司计划将总部位于德国的高级管理人员派往巴西执行两年项目，以下哪项属于“税收平衡”（TaxEqualization）的核心目的？A.确保派遣员工在东道国缴纳更高的个人所得税

B.使派遣员工的税后收入与母国相当