公司战略目标KPI绩效评定表.docxVIP

公司战略目标KPI绩效评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

战略理解（25%）

25%

战略目标认知度

准确理解公司战略目标，能够将其与个人工作相结合。

战略理解（25%）

25%

战略目标传达能力

能够清晰地向团队成员传达战略目标，确保团队成员理解并认同。

战略理解（25%）

25%

战略目标分解能力

能够将战略目标分解为具体的行动计划，确保目标的可执行性。

战略理解（25%）

25%

战略目标监控能力

能够定期监控战略目标的执行情况，及时调整计划以保持目标的达成。

战略理解（25%）

25%

战略目标适应性

能够根据内外部环境的变化，及时调整战略目标。

执行能力（25%）

25%

任务完成率

按时按质完成分配的任务，确保工作目标的达成。

执行能力（25%）

25%

工作计划性

能够制定合理的工作计划，并按计划执行。

执行能力（25%）

25%

问题解决能力

能够独立解决工作中遇到的问题，或提出有效的解决方案。

执行能力（25%）

25%

团队协作

能够与团队成员有效协作，共同完成工作目标。

执行能力（25%）

25%

资源管理

能够合理分配和利用资源，提高工作效率。

团队协作（20%）