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医德医风建设制度

为进一步加强医疗卫生机构医德医风建设，规范从业人员执业行为，提升医疗服务质量，构建和谐医患关系，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国护士条例》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规及政策要求，结合各级各类医疗卫生机构实际，制定本制度。

一、适用范围与基本原则

（一）适用范围

本制度适用于各级各类医疗卫生机构全体工作人员，包括在编人员、聘用人员、劳务派遣人员、进修人员、实习人员、规范化培训人员，以及在机构内提供服务的第三方机构人员。

（二）基本原则

1.坚持党建引领。把医德医风建设纳入医院党建工作总体布局，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，以党风带行风促医风，确保医德医风建设正确方向。

2.坚持以人民为中心。把人民群众健康权益放在首位，聚焦群众看病就医的急难愁盼问题，持续改善医疗服务，提升群众就医获得感、幸福感、安全感。

3.坚持问题导向。聚焦医疗卫生领域突出问题，紧盯高风险岗位和关键环节，精准施策、靶向整治，坚决纠治损害群众利益的不正之风。

4.坚持奖惩并重。既要树立先进典型，强化正向激励，又要严肃查处违纪违规行为，发挥警示震慑作用，推动从业人员自觉践行医德规范。

5.坚持长效治理。把医德医风建设融入医院管理全过程、各环节，建立健全常态化、长效化工作机