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简历怎么写才有人看

职业发展经验总结·第50篇·职场风险与权益

投了五十份简历，一个回音都没有。这种时候人很容易得出一个结论：行情太差了、这

个行业不行了、我没背景没人脉。但真相往往更扎心一点——你的简历根本没被看完过。

招聘旺季的时候一个岗位能收到几百份简历，看简历的人给每份的时间大概就是十几到

几十秒。这不是针对谁，这是筛选工作的实际条件。所以简历从来不是自传，它是一份筛选

题的答卷：只用回答三个问题——这人能不能干这活？干过类似的事吗？有没有东西能证明

？

第三个问题最关键，也最常被忽略。写满了负责xx工作协助xx项目的简历，就像一

份没有人味的岗位说明书，看完什么印象都没留下。

这一篇讲的是怎么写和怎么投。至于造假——绝对不要。现在背景调查、试用期考察都

很常见，履历上的硬伤很难藏住，代价远超收益。可以说清楚本事，但不能编。

先解决起点：别把岗位职责当成自己的成绩

最常见的毛病，是把简历写成岗位说明书。

看两份同为新媒体运营的描述：

A：负责公司微信公众号的日常运营，包括选题、撰写、排版、发布；负责数据统计

与分析；配合部门完成其他工作。

B：接手公众号