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加班这事到底怎么看

职业发展经验总结·第09篇·职场入门与适应

聊到加班，网上永远吵成一团。一拨人说年轻人就该拼命，另一拨人说加班是管理无能

。两边都有道理，但都太绝对。

对普通职场人来说，纠结加班到底对不对没什么意义，这是个太大的问题。更有用的

是想清楚另外三件事：我为什么在加班、这段时间值不值、我能不能不这么加。

想明白这三个，你对自己时间的掌控感会强很多。

先分清你加的是哪种班

加班和加班，差别大了去了。粗粗分一下，大概有这么几类：

第一种，救火型。线上出故障了、客户明天要的方案出了问题、临时来了个紧急任务。

这种加班避不开，也是最有正当性的一类。干完就走，不用纠结。

第二种，赶工型。项目排期排得太满，或者前面拖了，只能靠后面补。这种加班要警惕

——它往往说明计划有问题。如果是你自己拖的，那要改的是你的时间管理；如果是排期不

合理，那是管理问题，得有人去说。

第三种，陪跑型。

活早就干完了，但领导没走、同事没走，你不敢走。这是最没意义的一类，纯粹消耗。

第四种，成长型。你自己在研究新东西、学新技能、打磨一个更好的方案，时间花得心

甘情愿。