司法所培养法律明白人考核标准.docxVIP

司法所培养法律明白人考核标准

一、总则

（一）考核目的

为规范基层“法律明白人”队伍管理，强化培养质效，提升“法律明白人”法治素养与履职能力，切实发挥其在基层法治宣传、矛盾化解、法治实践中的示范带头作用，根据《全国法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》《乡村“法律明白人”培养工作规范（试行）》及地方法治建设相关要求，结合司法所辖区实际制定本标准。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以履职事实为依据，以考核指标为标尺，统一考核流程与评分细则，避免主观臆断，确保考核结果真实反映“法律明白人”工作实绩。

2.注重实效原则：突出工作实绩与群众满意度导向，重点考核法治服务实际成效，杜绝形式主义、书面主义，不将台账数量作为唯一评判依据。

3.分级分类原则：针对村（社区）“法律明白人”、网格员兼任“法律明白人”、行业（物业、商户、企业）“法律明白人”三类主体，差异化设置考核指标，提升考核精准性。

4.考用结合原则：考核结果与资格续任、评优评先、激励保障直接挂钩，实现“以考促学、以考促用、以考促改”，推动“法律明白人”队伍动态优化。

（三）适用范围

本标准适用于司法所辖区内经遴选备案、在岗履职的所有“法律明白人”，考核周期为自然年度，每年12月10日至12月31日由司法所牵头组织实施。

二、基础资质考核（占总分值15%）

本部分为资格性考核，考核不合格者直接取消当年度评优资格