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司法警察副队长岗位职责及工作计划

一、司法警察副队长岗位职责

司法警察副队长是司法警察队伍的核心管理岗，在队长的直接领导下开展工作，既要协助队长统筹队伍建设、业务推进、内部管理等全局性工作，也要牵头负责警务执行、训练考核、应急处突等具体板块的落地实施，是衔接决策层与一线警员的关键枢纽，对保障司法审判执行工作有序开展、维护司法场所安全稳定、提升法警队伍战斗力负有直接责任，具体岗位职责如下：

（一）队伍建设与管理类

1.思想政治建设协同职责

协助队长落实队伍政治建警要求，每年牵头组织不少于12次政治理论集中学习，其中习近平法治思想、政法队伍建设相关政策专题学习占比不低于40%；负责每季度开展1次队伍思想动态调研，覆盖全体警员，形成调研台账，对思想出现波动、存在不良倾向的警员100%开展一对一谈心谈话，谈话记录留存归档率100%；协助党支部做好党员发展、党务活动组织工作，每年培养入党积极分子不少于2名，组织“党员先锋岗”“警务标兵”等创先争优活动不少于2次，确保队伍政治立场坚定，警员年度政治考核合格率达到100%。

2.业务能力建设牵头职责

全面负责司法警察业务训练体系搭建与落地执行，每年初结合上级要求和本院实际制定年度训练计划，其中基础体能训练每月不少于8课时，警务技能训练每月不少于12课时，专项业务训练（包括押解、看管、值庭、安全检查等）每季度不少于1次集中实操演练，新入职警员岗