医院保安人员管理制度.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.54千字
  • 约 3页
  • 2026-10-01 发布于江苏
  • 举报

医院保安人员管理制度(新版)

为进一步规范本院保安队伍建设与日常管理,强化安保人员安全防范能力、职业素养、服务意识与履职水平,健全治安防控体系,有效维护医院诊疗秩序、医患人身财产安全及院区稳定,持续深化平安医院建设,结合本院治安防控实际,特制定本制度。

一、人员配置与装备保障

1、医院根据院区规模、治安风险、岗位需求合理配置保安人员,科学设置门岗、巡逻岗、监控岗、机动岗,确保24小时全覆盖值守、无空档防控。

2、医院统一配备安保执勤所需通讯设备、警戒器材、防护装备、巡逻器械等公务物资,保障日常执勤、应急处置、治安防控工作正常开展。

3、所有执勤装备统一登记造册、专人领用、台账管理、定期盘点、报废更新,确保装备完好、性能达标、随时可用。

二、仪容着装与形象规范

1、保安人员上岗期间必须统一着装、规范佩戴标识、仪容整洁、举止端庄,严格执行标准化执勤形象管理。

2、上岗严禁制服与便服混穿、披衣敞怀、衣冠不整、佩戴无关饰品,严禁着装邋遢、形象散漫。

3、下班休息期间一律更换便服,不得穿着保安制服从事私人活动,维护医院安保队伍严肃性与规范性。

三、岗位劳动纪律管理

1、保卫科负责对保安队伍实行常态化、常态化督查管理,采取定期检查、不定期抽查、夜间突查等方式,严格管控岗位纪律。

2、保安人员必须严格遵守医院考勤制度、值班制度、岗位纪律,坚守工作岗位,严禁迟到、早退、脱岗、串岗、顶岗、空岗。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档